Clima Organizacional e avaliação de conhecimentos sobre gênero e raça do efetivo do 14º Batalhão da Polícia Militar

Objetivo Geral da ação:

Objetiva conhecer o percentual de negros, pardos, brancos, mestiços existentes no efetivo da 14º Batalhão da Polícia Militar segundo a hierarquia da instituição. Verificar o conhecimento dos policiais sobre as questões de gênero e o histórico familiar dos policiais antes de ingressarem na corporação.

Justificativa:

O Estado detém para sim o monopólio do uso da força. Nas relações externas o uso dessa força ocorre através das forças armadas. Internamente o uso da força é realizado principalmente pelas polícias militares, responsável constitucional pela prevenção e policiamento ostensivo.

Tratando-se de intervenções de prevenções ou repressões, não são raras as situações em que a polícia militar enfrenta problemas sociais que decorrem de discriminações de gênero e raça.

Compreender o fenômeno do racismo, a sua evolução histórica e as ideologias usadas para justificá-lo, ajudam a entender as origens dos problemas sociais que existem atualmente, bem como possibilitam traçar políticas públicas que minimizam os impactos da discriminação de gênero e de raça.

Na história da Polícia Militar do Brasil, em qualquer época, há um ponto comum: em nenhum momento o Estado deixou de deter o monopólio do uso da força, ou seja, não deixou de apoiar-se na polícia.

Os problemas enfrentados por questões raciais nas sociedades de outrora se perpetuam ainda hoje. Ao enfrentar diretamente os problemas sociais, a Polícia Militar sofre ao agir contra o racismo ao mesmo tempo em que também é vítima dele, tendo em vista que na instituição também há pessoas negras, mestiças, pardas, amarelas, indígenas e brancas.

Entender o processo histórico que construiu as desigualdades do país, é mudar completamente a maneira de agir, seja nas mais singelas das ações, buscando sempre evitar o racismo cordial fomentado por essa ideia de democracia racial que foi construída ideologicamente no país e que até hoje influencia o comportamento de muitas pessoas.

Atualmente, o ingresso na Polícia Militar do Estado do Espírito Santo é realizado através de concurso público por dois caminhos. O cidadão pode optar pelos cargos de menor hierarquia (que se inicia como soldado e dependendo do seu desempenho chegar a capitão) ou entrar como oficial no posto de aspirante-a-oficial e chegar ao ultimo grau hierárquico, ou seja, a Coronel.

Em análise superficial, a Polícia Militar reflete os problemas sociais de desigualdades. A porcentagem de negros e pessoas que não tiveram acesso a um educação é mínima entre os oficiais quando se comparada com as praças.

Em virtude do mencionado, torna-se necessário entender como funciona o problema do racismo internamente da Polícia Militar. Será que realmente ocorre? Como a influência da desigualdade social de uma maneira geral contribui para o ingresso na corporação? Os policiais militares compreendem o racismo e as ideologias a ele atrelados?

Descrições das ações:

1. Realizar uma pesquisa interna no 14º Batalhão para analisar o percentual de brancos, negros, pardos e mestiços;
2. Verificar o percentual de negros, brancos, pardos e mestiços por círculo hierárquico (soldados, cabos, sargentos e oficiais);
3. Verificar o percentual de brancos, negros, mestiços e pardos segundo o gênero;
4. Conhecer a estrutura familiar de cada policial militar do 14º BPM antes de entrar para a polícia e correlacionar com os dados de gênero e raça/cor;
5. Conhecer a opinião dos policiais militares sobre o racismo;
6. Capacitar os policiais militares sobre temas relacionados sobre o racismo após a conclusão da pesquisa.
7. Manter dados estatísticos sobre o trabalho desenvolvido.

Cronograma
	Período
Plano	Ações	10/12 a 20/12	02/01 a 11/01/12	11/01 a 02/03/12	02/03 a 08/04/12	08/04 a 20/04/12
Planejamento	01	xxxxxxxx
	02	xxxxxxxx
Execução	03		xxxxxxxxxx
	04			xxxxxxxx
	05			xxxxxxxxx	xxxxxxxxxxx
	06
	07		xxxxxxxxxxx	xxxxxxxxxx	xxxxxxxxxx	xxxxxxxxx

População beneficiada:

 Policiais Militares que trabalham na circunscrição do 14º Batalhão da Polícia Militar do Estado do Espírito Santo, compreendendo os municípios de Ibatiba, Iúna, Ibitirama, Irupi, Brejetuba e Muniz Freire, perfazendo um total de 121 pessoas.